【中廣-媒事來哈啦】辦公室戀情好？不好？
根據英國《每日郵報》（Daily Mail）報導，英國班尼登健康協會（Benenden Healthcare）針對2000名英國上班族調查指出，從初入社會到退休，上班族至少會發生一段辦公室戀情，而且調查指出，文化產業和運動產業的上班族，比較容易發生辦公室戀情。
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【中廣-媒事來哈啦】辦公室戀情好？不好？ 2013/06/19
【中廣-媒事來哈拉】專訪兩性專家、相親銀行秘書長盧麗萍
接觸時間長、距離近，辦公室裡容易日久生情而發生辦公室戀情。根據英國《每日郵報》（Daily Mail）報導，英國班尼登健康協會（Benenden Healthcare）針對2000名英國上班族調查指出，從初入社會到退休，上班族至少會發生一段辦公室戀情，而且調查指出，文化產業和運動產業的上班族，比較容易發生辦公室戀情。
反觀台灣方面，在台灣的求職網站yes123曾經做過類似的調查，64.9%的台灣的上班族表示，沒有談過辦公室戀情，但是，當被問到是否渴望談辦公室戀情，有過半(51.2%)的上班族表示願意。
主持人吳若權先生：
今天要來和大家討論辦公室戀情，現場為您邀請到的是兩性專家、相親銀行秘書長盧麗萍，不論是周遭的親朋好友或是在媒體上，經常會看到辦公室戀情，請教盧麗萍秘書長，為什麼會有辦公室戀情的產生？哪些人格特質的人容易產生辦公室戀情？
相親銀行秘書長盧麗萍：
學校裏經常出現班對，我們在辦公室和同事相處的時間比家人還久，而且男未婚、女未嫁，朝夕相處難免有近水樓台先得月的關係，加上在一起工作有共榮、共享的成果，而且容易從工作中觀察到彼次的優點，進而產生好感。
通常會產生辦公室戀情的人格特質有以下兩種：
1.內斂型，生活圈小：生活圈只有家裡和公司，交友狀況少、缺乏戀愛的經驗，因為在辦公室有異性，容易讓人產生幻想、編織一些愛的故事，只要對方有查覺，就會覺得好像有好感。
2.博愛，活潑熱情：處處放電，到處對人釋放好感，尤其喜歡取悅女生、不安於現況、習慣成自然，這是個性上的關係。
主持人吳若權先生：
辦公室戀情有哪幾種類型？
相親銀行秘書長盧麗萍：
1.男未婚女未嫁：在辦公室男女同事都是未婚，共同在工作上創造佳績，男生送女生下班、一起吃宵夜，在績效表現的頒獎典禮中，就會經常被同事說『在一起』。
2.平輩在一起：在男女共事中，女生可能比較嬌柔，常常表現得楚楚可憐，男生非常講義氣，這樣的組合也常在辦公室發生戀情。
3.其中一方有家室：這種比較多是上司和下屬發生感情，對男生可能沒有什麼差別，但對女方來說就要想清楚了，是否自己要走入這種複雜的感情。
4.同公司但跨部門的辦公室戀情
主持人吳若權先生：
根據柯夢波丹今年3月號的報導指出，有一項調查說，超過37%的女性和46%的男性談過辦公室戀情，而且80%以上的人都曾經想過要談辦公室戀情；另外，女性大都跟主管或同事談戀愛，男性則傾向於和同事或助理。專家分析這種現象很合理，因為大家都會在職場上遇到令我們感興趣的人，辦公室戀情的對象通常和自己在很多方面是很相似，相處時間也比較久，通常我們在工作上都比較容易看到工作表現上比較好的一面，事實上有很多不同的面向，則是需要透過進一步的相處才會發現。
那麼辦公室戀情到底有哪些優點和缺點？
相親銀行秘書長盧麗萍：
最大的好處就是近水樓台先得月，兩個人在安排約會時間比較容易、生活作息一致、比較能夠瞭解對方的工作壓力，畢竟隔行如隔山，如果伴侶不是同事，經常會因為無法瞭解對方的工作內容，常常在溝通或是安排時間上產生意見衝突。如果是相同公司的人一起談戀愛，比較可以體諒雙方的工作。
主持人吳若權先生：
剛剛講的都是好處，現在來談一談，發生辦公室戀情會有哪些缺點？
相親銀行秘書長盧麗萍：
其實，辦公室戀情的缺點是多於優點，很多公司有明文或是不明文規定，員工不能談辦公室戀情，因為有以下的缺點：
1.成為辦公室的八卦話題：好事者多，喜歡到處講
2.辦公室是一個競爭的場所，遇到升遷時，常常有同事就開始傳耳語，因為某某人就是和某人在談戀愛，所以特別容易升遷、加薪，這些都是原罪，尤其如果辦公室戀情是上司和下屬關係，更容易有話說，常被認為是護短、被借題發揮。
3.在公司已經相處一整天了，回到家裡，常常會有放鬆的心情，容易把一些比較不好的一面自然表現出來，比較不會有羅曼蒂克的感覺，甚至有時候會開始產生厭倦感，容易將情感轉為向外發展。
4.如果其中有一方比較沒有安全感，當白天在公司上班時，如果有一方和其他同事說笑，容易被解釋成隨便和同事在打情罵俏，兩個人談戀愛也容易影響工作情緒，萬一雙方吵架、冷戰也會影響到公事、遷怒其他同事，變成公私不分。
5.有公司明文規定，不希望同事之間談戀愛，容易有一起請假、一起離職、生氣吵架摔電話。（舉一個例子：有一對辦公室戀情的情侶吵架分手，女生要離職了，還透過傳真方式把男生的缺點、交往過程的親密事情通通傳到辦公室，就是要讓這個男生也做不下去）
主持人吳若權先生：
辦公室戀情有哪些需要注意的事項以及禁忌？萬一真的發生辦公室戀情，應該留意哪些狀況？
相親銀行秘書長盧麗萍：
1.當其中一方特別叮嚀另一方不要公開時，被要求的一方，應該要開始留意，會不會有什麼問題，要多觀察，觀察的方向包括：
A.接電話時有沒有很神秘
B.約會時間是否有切割：有些人可能是正牌女友在南部工作或是女友在國外，他只是短暫想要交往
C.生活作息是否正常
D.要求參加對方的朋友聚會，聽聽他的朋友的看法
E.邀請來參加自己朋友的聚會
F.假日不見面
G.行蹤成謎
H.眼神舉止怪異
I.對自己的專注力不夠
2.當發生辦公室戀情時，其中一方可考慮另謀他職、調單位
3.要談辦公室戀情，雙方應該擬定生活公約，要互相信任對方，下班後盡量不要談公事
4.做到公平磊落
主持人吳若權先生：
剛剛談到很多辦公室戀情要留意的狀況，接下來，請盧麗萍秘書長繼續來談一談，除了要留意的狀況外，還有哪些禁忌應該避免？
相親銀行秘書長盧麗萍：
1.避免公器私用，尤其和老闆談戀愛時更應該避免
2.厚此薄彼
3.遷怒同事
4.影響公司氣氛
主持人吳若權先生：
如果談辦公室戀情，萬一最後是分手，雙方還可以繼續一起當同事，一起工作嗎？
相親銀行秘書長盧麗萍：
我大多數聽到的都是沒有辦法一起工作，除非成熟度夠高，當然也不一定要離職，很重要的是，戀愛和工作是兩碼子的事情，一定要分清楚，尤其不應該在分手之後，把過去兩人的事情都拿出來講。
我也曾經聽到我的朋友是辦公室戀情，最後分手了，但他們都是好勝心比較強、競爭性比較高，所以分得很清楚，也可以繼續工作當同事。
端看個性決定。
主持人吳若權先生：
透過今天的討論，辦公室戀情有成功、被祝福的案例，但也有很多是沒有結果，但不管結果如何，如果要談辦公室戀情，最重要的是不要將情緒帶到工作上，即使雙方吵架也不應該牽怒同事，還有一點更重要的是，當辦公室戀情的其中一方已經有婚姻關係，不論再怎麼欣賞對方，都不應該將感情投入。
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